12 de Diciembre 2006

COPARMEX: Factor permanente de cambio en la sociedad 

La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) es un sindicato patronal de afiliación voluntaria, que aglutina empresarios de todos los sectores, que buscan mediante ella su representación en el ámbito laboral y social. De la libre afiliación de poco más de 36 mil socios a nivel nacional, se desprende su independencia, su fuerza y su autoridad moral.

El Centro Empresarial de Sinaloa, en sus 50 años de trayectoria, ha sido un factor permanente de cambio en la sociedad y un puente en la consolidación de proyectos empresariales exitosos y de bien común. La actividad empresarial en Culiacán se ha desarrollado de manera dinámica siempre pujante, impulsando el desarrollo económico, político y social de la región.

La COPARMEX tiene como objetivo unir a sus miembros en el reconocimiento de una filosofía empresarial, formar al empresario y a sus colaboradores, comunicar a los agremiados la necesidad de la libre empresa, representar a los mismos en cuestiones que los afecten e igualmente defenderlos en sus legítimos derechos e intereses empresariales. 

Servicios que ofrece COPARMEX a sus miembros:

• Estudios para producir e interpretar información económica e indicadores financieros, investigaciones socio-económicas, diagnósticos de la actividad económica, investigaciones anuales sobre sueldos y prestaciones.

• Apoyo jurídico ante los distintos tribunales; recursos administrativos en materia fiscal, Federal, Estatal y Municipal, así como en materia de Seguridad Social e Infonavit; asesoría en conflictos individuales y colectivos y en Juicios Ejecutivo Mercantiles y Civiles.

• Asesoría técnica en materia fiscal y en relación con los regímenes tributarios, Federal, Estatal y Municipal, intervención y representación ante las Autoridades Fiscales en caso de conflicto, información constante sobre novedades y reformas fiscales: Biblioteca Fiscal y pláticas orientadoras, análisis de leyes y reglamentos del ISR, IVA e IA.

• Asesoría técnica en relación al IMSS: inscripciones, altas, bajas y cuantos trámites y actualizaciones sean necesarias.

• Respecto al Infonavit: atención de inconformidades, orientación e integración de expedientes y trámites de crédito y representación en la Comisión Consultiva del Infonavit.

• Asesoría laboral, sobre salario mínimo, vacaciones, aguinaldo, participación y reparto de utilidades, contrato colectivo e individual, platicas de orientación laboral, asesoría en la redacción del reglamento interior de trabajo, elaboración y ratificación de convenios ante las autoridades del trabajo, quejas y demandas y representación ante las Autoridades del Trabajo en general.

• Reclutamiento y selección de personal: pre-selección de candidatos, aplicación de pruebas selectivas, psicométricas, análisis psicológicos y asesoría en Recursos Humanos.

• Capacitación y adiestramiento, mediante la asesoría en todo lo concerniente, así como la planeación y promoción de conferencias, cursos, seminarios y eventos de tipo académico, que permitan capacitar y actualizar a sus asociados y a su personal.