Coaching: estrategia empresarial para resultados sin precedentes

Continuamente surgen en nuestra sociedad nuevas etiquetas para llamar o etiquetar cosas o acciones. Desde hace ya algún tiempo la palabra «Coaching» se escucha habitualmente y la han utilizado también de forma generalizada en las organizaciones.

Coaching es una disciplina que facilita los procesos para el establecimiento de objetivos, que puede aplicarse a cualquier tipo de problema de comunicación, tanto empresarial como personal. El coaching es un acompañamiento que transporta a las personas de un lugar a otro, es decir, del estado actual al estado deseado.

Se trabaja con la mente, los significados, las creencias, las actitudes, los comportamientos y las acciones de las personas, para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades apoyadas en la motivación, responsabilidad y creatividad.

El origen de la palabra coach

La palabra coach proviene del nombre de un pueblo en Hungría que consiguió, de forma eficaz, mover a personas de un sitio a otro. El pueblo se llamaba, y sigue llamándose, Kocs y se encuentra a unos 100 kilómetros al noreste de Budapest.

Ya en tiempos modernos, lo que se conoce como coaching (entrenador o instructor) hizo su entrada a mediados de la década de los setenta, cuando Timothy Gallwey se dio cuenta de que el peor enemigo de un deportista era su propia mente y desarrolló una serie de libros, la primera edición «El juego interior del tenis» sienta algunas de las bases de los paradigmas en los que se sustenta hoy el coaching.

Desde un comienzo el método mostró resultados sorprendentes para ayudar a superar bloqueos y obtener un mayor rendimiento. Después de un tiempo, Sir John Whitmore logró adaptar exitosamente el procedimiento al medio empresarial inglés y dio origen a lo que hoy se conoce como coaching corporativo.

Coaching corporativo

Para contar con equipos de trabajo que logren metas y cumplan objetivos, necesariamente deben existir personas altamente capacitadas y motivadas, y cuadros directivos con altos niveles de equilibrio en todas sus facetas de vida, no sólo en lo profesional.

Existen tres clases de coaching:

COACHING EMPRESARIAL

Es el coaching destinado al logro de resultados de las empresas. Ayudando al empresario y al directivo en conseguir sus objetivos empresariales y a mejorar sus metas profesionales.

COACHING EJECUTIVO

Es el coaching destinado al logro de objetivos y desarrollo de los ejecutivos y directivos de las organizaciones empresariales.

COACHING PERSONAL

Se trabaja tanto con el «ser» como con el «hacer» conocido también como life coaching y se enfoca a aspectos personales del individuo.

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Coaching es una disciplina que facilita los procesos para el establecimiento de objetivos, que puede aplicarse a cualquier tipo de problema de comunicación, tanto empresarial como personal.

Ma. Teresa Gómez Maldonado
Certificación Internacional en Coaching con PNL (Programación Neurolingüística)
Practicante y Máster en Programación Neurolingüística.
Diplomado en Focus.
Por D.E.I. Desarrollo estratégico Integral & Quantum Leap, inc.
(John Grinder co-creador de la PNL).
www.teregomez.com